चांगली बातमी ! 15 दिवसांनंतर, तुम्हाला आठवड्यात फक्त 4 दिवस काम करावे लागेल, 3 दिवस सुट्टी मिळेल, जाणून घ्या काय असतील नवीन नियम

चांगली बातमी ! 15 दिवसांनंतर, तुम्हाला आठवड्यात फक्त 4 दिवस काम करावे लागेल,  3 दिवस सुट्टी मिळेल, जाणून घ्या काय असतील नवीन नियम

नोकरदार लोकांना पुढील महिन्यात चांगली बातमी मिळू शकते. मोदी सरकार 1 ऑक्टोबरपासून कामगार संहितेचे नियम लागू करू शकते. कामगार संहितेच्या नियमांनुसार, कर्मचाऱ्यांना आठवड्यात 3 दिवस रजेचा पर्याय मिळू शकतो. आठवड्यात पाच किंवा सहा दिवसांऐवजी तुम्हाला फक्त 4 दिवस काम करण्याचा लाभ मिळू शकतो. तथापि, यामुळे तुमचे कामाचे तास दिवसातून 9 ते 12 तासांपर्यंत वाढू शकतात.

12 तास नोकरी

नवीन मसुदा कायद्यामध्ये, कामाचे कमाल तास 12 पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव मांडण्यात आला आहे. मात्र, कामगार संघटना 12 तासांच्या नोकरीला विरोध करत आहेत. संहितेच्या मसुद्याच्या नियमांमध्ये, 30 मिनिटांची मोजणी करून ओव्हरटाइममध्ये 15 ते 30 मिनिटांच्या दरम्यान अतिरिक्त काम समाविष्ट करण्याची तरतूद आहे.

सध्याच्या नियमानुसार, 30 मिनिटांपेक्षा कमी वेळ ओव्हरटाइमसाठी पात्र मानले जात नाही. मसुद्याच्या नियमांमध्ये कोणत्याही कर्मचाऱ्याला 5 तासांपेक्षा अधिक काळ सतत काम करण्यास मनाई आहे. कर्मचाऱ्यांना दर पाच तासांनी अर्धा तास विश्रांती द्यावी लागेल.

आठवड्यात 3 दिवस सुट्टी

नवीन लेबर कोडमध्ये हा पर्याय नियमांमध्येही ठेवला जाईल, ज्यावर कंपनी आणि कर्मचारी परस्पर संमतीने निर्णय घेऊ शकतात. नवीन नियमांनुसार, कामकाजाची कमाल मर्यादा आठवड्यात 48 तास ठेवण्यात आली आहे, अशा परिस्थितीत कामकाजाचे दिवस 5 वरून 4 पर्यंत कमी केले जाऊ शकतात. आठवड्यात तीन सुट्ट्या असतील.

1 ऑक्टोबरपासून पगाराशी संबंधित महत्त्वाचे नियम बदलतील

सरकारला 1 एप्रिल 2021 पासून नवीन कामगार संहितेतील नियमांची अंमलबजावणी करायची होती, परंतु राज्यांची तयारी न केल्यामुळे आणि कंपन्यांना एचआर धोरण बदलण्यासाठी अधिक वेळ दिल्यामुळे ते पुढे ढकलण्यात आले.

कामगार मंत्रालयाच्या म्हणण्यानुसार, सरकारला 1 जुलैपासून कामगार संहितेचे नियम अधिसूचित करायचे होते, परंतु राज्यांनी हे नियम लागू करण्यासाठी अधिक वेळ मागितला, ज्यामुळे ते 1 ऑक्टोबरपर्यंत पुढे ढकलण्यात आले.

आता कामगार मंत्रालय आणि मोदी सरकारला 1 ऑक्टोबरपर्यंत कामगार संहितेचे नियम अधिसूचित करायचे आहेत. ऑगस्ट 2019 रोजी संसदेने तीन श्रम संहिता, औद्योगिक संबंध, कामाची सुरक्षा, आरोग्य आणि कामकाजाची परिस्थिती आणि सामाजिक सुरक्षा यासंबंधीचे नियम बदलले. हे नियम सप्टेंबर 2020 रोजी पारित करण्यात आले.

पगार कमी होईल आणि पीएफ वाढेल

नवीन मसुद्याच्या नियमानुसार, मूळ वेतन एकूण पगाराच्या 50% किंवा अधिक असावे. यामुळे बहुतांश कर्मचाऱ्यांची वेतन रचना बदलेल. मूलभूत पगारामध्ये वाढ झाल्यामुळे, पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीसाठी कपात केलेली रक्कम वाढेल कारण यात शिकलेले पैसे मूळ पगाराच्या प्रमाणात आहेत. असे झाल्यास तुमच्या घरी येणारा पगार कमी होईल, सेवानिवृत्तीनंतर मिळणारे पीएफ आणि ग्रॅच्युइटीचे पैसे वाढतील.

News by 360marathi

Mayur Patil

नमस्कार मित्रांनो, मी मयूर पाटील. लहानपणापासूनच मला CODING, वेब डेव्हलपमेंट, टेकनॉलॉजी अशा काही विषयांची ओढ होतीच, परंतु जसे कि माझे शिक्षण चालू आहे आणि देशात सध्याची परिस्थिती पाहून शिक्षणाबद्दल, महान लोकांच्या biography, सरकारी योजना, पुस्तके, शेअर मार्केट या विषयांबद्दल वाचण्यात आणि अभ्यास करण्यात मला चांगली आवड निर्माण झाली. म्हणून मी ठरवले कि या ब्लॉग च्या माध्यमातून आपण जास्तीत जास्त लोकांपर्यंत पोहोचून त्यांना या सगळ्या विषयांबद्दल उत्तम मार्गदर्शन करू शकतो. मला आता वेग वेगळ्या विषयांचा अभ्यास करून ब्लॉग लिहिण्यात, माझ्या readers च्या समस्या जाणून घेऊन त्या सोडवण्यात जास्त आनंद मिळतो. धन्यवाद !!!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

close